人社部、中组部和财政部联合发布了《施行弹性退休准则暂行办法》，具体论述了这一新方针的关键。
①到达最低缴费年限，目前为15年，2030年后逐年添加6个月，直至20年。
②退休年龄不低于女员工50周岁、55周岁及男员工60周岁的法定退休年龄。
①拖延退休是逐渐施行的，从2025年起，15年内男员工退休年龄逐渐升至63岁，女员工别离升至58岁、55岁。
此外，新方针的第四条也引起了广泛重视，规则公务员、国有企业和工作单位领导人员及其他管理人员，到达法定退休年龄时应及时处理退休手续。
总结来说，2025年弹性退休方针正式施行，清晰了员工能提早或拖延退休。机关工作单位领导原则上不行拖延退休，普通干部则需报批赞同。
